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MANAGEMENT RELATIONNEL

La fonction RH n'est pas la seule a connaître de grandes mutations. Il en va de même pour le management, qui prend de plus en plus une place centrale dans le développement et la performance de l'entreprise. Non plus grâce aux techniques de gestion, mais bel et bien dans un rôle extrêmement relationnel tant avec ses équipes qu'avec les autres parties. Dans un monde devenant de plus en plus Volatil, Incertain, Complexe et Ambigüe, les experts le reconnaissent, l'entreprise doit s'adapter, notamment grâce à des managers agiles : épanouis et épanouissants.

Pourquoi Faire ?

Dans notre ère digitale, de la com' nous avons perdu le vrai sens de la communication, qui est de mettre en commun. Offrir les outils et les règles d'hygiène relationnelle à vos managers, c'est leur permettre d'embrasser leur rôle de leader, d'accompagnant et de conseil de ses équipes.

Nous vous invitons à lire notre article sur le sujet "communication relationnelle"

Comment faire ?

Notre démarche est simple pour vous un élan relationnel. 

Dharma RH vient directement chez vous pour animer des ateliers. Pas de formation à rester derrière sa table, la communication se partage, se vit, donc notre approche sera en mode participatif. Rien de tel pour s'imprégner des outils et règles pour des relations saintes et vivantes.

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