Externalisez votre besoin en

RECRUTEMENT

L'époque où recruter consistait simplement à publier une annonce et à sélectionner les bons candidats est belle et bien révolue, et ce, depuis de nombreuses années. Recruter, aujourd'hui, relève à la fois du conseil, du marketing & de la communication, du commercial, de la psychologie, des mathématiques et du business. 

​De plus en plus de métiers s'avèrent être "tendus" par manque de main d'œuvre, et quant à d'autres, c'est la facilité à choisir tant il y a de candidatures.  Dans tous les cas, le recrutement est une véritable expertise sur laquelle il est bon, parfois, se reposer en externe.

Pourquoi Faire ?

Le recrutement relevant de compétences hyper techniques et évoluant très vite, il est difficile pour l'entreprise d'être sur tous les fronts : son business, sa gestion RH, ses recrutements, la veille juridique, la veille commerciale, la veille pour chaque métier ! Surtout lorsque l'on est une start-up, la priorité est de développer sa solution et de la commercialiser. Et pour y arriver, il faut les bonnes compétences qui répondent à l'instant T mais qui sauront aussi évoluer avec votre croissance.

Dharma RH est là pour vous aider à y voir plus clair et surtout, à trouver la bonne personne pour votre start-up.

Comment faire ?

Notre démarche est simple pour vous offrir une solution claire. 

Nous ferons le point sur votre besoin, nous reclarifierons ensemble les éléments. Nous nous permettrons de vous faire des remarques, car si vous maîtrisez ce qui se passe chez vous, le monde de la relation "entreprise-candidat" a totalement été transformé. Notre objectif est simple : vous satisfaire pour que vous nous recommandiez.

Ainsi, au-delà d'une prise d'information, nous vous challengerons dans votre vision et votre pratique du recrutement. Toujours en bienveillance en interne, qu'en externe, pour en même temps valoriser votre marque employeur.