Votre Accompagnement

POLITIQUES RH

Les politiques RH sont la mise en application de votre stratégie RH générale. Leurs actions reposent sur de grands principes s'appliquant à toutes les étapes de la vie de vos collaborateurs.  Vos politiques donnent donc corps à votre vision, votre culture d'entreprise. Il est important qu'elles soient accessibles et comprises de tous vos collaborateurs. Ainsi, définir vos Politiques RH c'est décrire noir sur blanc votre philosophie, vos processus en termes de :​

  • Rémunération

  • Formation

  • Mobilité, gestion de carrière

  • Egalité, insertion, inclusion

  • Qualité de Vie au Travail, organisation du temps de travail 

  • Recrutement

  • Communication RH (interne/externe)

  • ...

Pourquoi Faire ?

Définir vos politiques RH c'est vous permettre d'avoir les bonnes ressources humaines et techniques pour assurer la réalisation de votre stratégie RH, elle même soutien de votre stratégie générale.

Par ailleurs, définir et communiquer vos politiques RH en interne, c'est aussi apporter une véritable volonté d'avancer en mode collaboratif, un signal fort pour vos salariés et vos IRP.

Comment faire ?

Notre démarche est simple pour vous offrir une solution claire. 

Nous faisons le point avec vous sur vos pratiques mais aussi comprendre votre volonté, votre culture. Ces éléments nous permettrons de vous proposer les grands axes pour vos politiques RH, et après validation, de définir des processus agiles, que vous pourrez exploiter tout au long de vos évolutions.

Ce projet peut se faire uniquement entre votre Direction et nous, comme d'une manière plus large en impliquant des équipes pluridisciplinaires de vos salariés. Mais n'ayez crainte, nous ferons avec vous, pour vous sans vous mettre en danger. Nous n'avons qu'un désir : voir votre entreprise réussir !

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